Lo que disfrutarás haciendo

• Ejecutar los procesos relativos al subsistema de Reclutamiento y Selección para garantizar el ingreso de los colaboradores talentosos, cumpliendo con la Planificación y necesidades de Vacantes que se presente de la entidad.
• Tramitar documentación y procesos de la gestión de Relaciones Laborales al Ministerio de Trabajo, con el fin de cumplir con normas establecidas por el Código de Trabajo de la República Dominicana.
• Llevar el control de asistencia de colaboradores mediante el sistema de ponchado, para monitorear la jornada de trabajo en las áreas y que los supervisores reciban informaciones relativas al cumplimiento de horario de trabajo de sus colaboradores.

Lo que te hace idóneo para el puesto

Grado Académico: Profesional en Administración de empresas, Psicología Industrial y/o carreras afines al puesto.
Experiencia Laboral: 2 años mínimo de experiencia ejecutando procesos relacionados a la administración laboral de RR HH.

Habilidades requeridas:

• Paquete Microsoft Office (Intermedio).
• Conocimientos generales del Código de Trabajo de la República Dominicana.
• Saber los procesos físicos y virtuales para reportar al Ministerio de Trabajo (MT).
• Saber los procesos físicos y virtuales para reportar al Tesorería de la Seguridad Social, (TSS) y al Ministerio de Trabajo.
• Corrección e interpretación de Pruebas Psicológicas Laborales.
• Manejo de entrevista de selección por competencias.

Habilidades deseadas:

• Sistema de Ponchado XWINST
• Sistema de SIRLA en la página web del Ministerio de Trabajo.
• Sistema SRH
• Inglés: Inglés Básico.

Lo que puedes esperar trabajando para nosotros

+Salario competitivo

+Beneficios acordes al mercado

+Buen ambiente laboral

+Oportunidades de crecimiento