Lo que disfrutarás haciendo

Planificar y desarrollar los procesos de gestión de recursos humanos relacionados con las compensaciones beneficios del personal de la empresa, formular políticas, estrategias y programas para el desarrollo humano-técnico-profesional y el bienestar de los empleados. Así como velar por el cumplimiento de las normas laborales y las buenas prácticas del mercado.

Lo que te hace idóneo para el puesto

Grado Académico: Profesional en Administración de empresas, Psicología Industrial y/o carreras afines al puesto.
Experiencia Laboral: 3 años mínimo en el área de recursos humanos.
Habilidades deseadas: Paquete Microsoft Office (Intermedio)
Habilidades requeridas: Conocimiento en derecho laboral, manejo de Nómina, costos de personal y TSS
Inglés: Inglés Intermedio.

Lo que puedes esperar trabajando para nosotros

+Salario competitivo

+Beneficios acordes al mercado

+Buen ambiente laboral

+Oportunidades de crecimiento