Lo que disfrutarás haciendo

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, siendo enlace entre la dirección y los colaboradores.
Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
Fomentar un entorno de trabajo positivo.
Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto.
Mantener planes de pago y programas de beneficios.
Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación.
Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos.

Lo que te hace idóneo para el puesto

Grado Académico: Profesional en Administración de empresas, Psicología Industrial y/o carreras afines al puesto.

Experiencia Laboral: 5 años mínimo en el área de Recursos Humanos.

Habilidades requeridas:

• Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook. (Nivel Intermedio)

Experiencias deseadas:

• Liderazgo y Gestión de Equipos.
• Conocimiento en derecho laboral, manejo de Nómina, TSS y entidades relacionadas.
• Preferible experiencia en empresas relacionadas a la construcción.
• Disponibilidad para trasladarse a nivel nacional a diferentes oficinas.

Inglés: Nivel Intermedio (Preferible)

Lo que puedes esperar trabajando para nosotros

+Salario competitivo

+Beneficios acordes al mercado (Bonificaciones, incentivos por logro de objetivos, compensación de vehículo, etc.)

+Buen ambiente laboral

+Oportunidades de crecimiento