Lo que disfrutarás haciendo

Dirigir y supervisar la formalización contractual y la gestión de créditos de la entidad. Asimismo, lidera la estrategia de litigios, coordina el equipo legal interno y asegura la excelencia operativa mediante la revisión de documentos y la evaluación constante del desempeño del personal.
Preparar, revisar y autorizar los contratos de servicios o comerciales requeridos para uso de la entidad.
Redactar los contratos de Préstamos Hipotecarios, de Garantía Prendaria, Pagarés Simples y Notariales para ser enviados a Banca Personal y culminar el proceso del otorgamiento de Crédito (Préstamo).
Dar seguimiento a los expedientes en litigio, a los fines de llevar el control del plazo de ejecución en la aplicación de los procedimientos legales de las correspondientes instancias.
Revisión y corrección de todos los documentos realizados por las abogadas, la paralegal y la Asistente Legal.
Asignar funciones y lineamientos a sus colaboradores con el fin de lograr los objetivos departamentales.
Retroalimentar de manera puntual a los colaboradores de su equipo de trabajo a través de evaluaciones de desempeño, reuniones, entre otros; para en conjunto buscar mejoras en la labor de dichos colaboradores y para reconocer su labor cuando se alcancen las metas.

Lo que te hace idóneo para el puesto

Grado Académico: Profesional en Derecho.
Poseer Exequatur y Carnet emitido por el Colegio de Abogados.

Conocimientos de:
Ley No. 483 sobre Venta Condicional de Muebles.
Ley No. 6186 sobre Fomento Agrícola.
Ley No. 183-02 Monetaria y financiera y sus reglamentos de Aplicación.
Ley No. 72-02, sobre Lavado de Activos provenientes del Tráfico ilícito de Drogas y Sustancias Controladas.
Ley No. 358-05 General de Protección de los Derechos del Consumidor o Usuarios.
Ley No. 28-59 de Cheques y su modificación.
Manejo de KPI’s (Indicadores de gestión) y de estadísticas.
Manejo de Adecuado de Clientes en Crisis.
Habilidad para manejar múltiples tareas y cumplir con los plazos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, de forma clara y efectiva con su equipo de trabajo, clientes y relacionados.
Actitud proactiva para asumir responsabilidades y capacitaciones adicionales a su puesto.

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años de experiencia en ejecución de la Ley 483 sobre venta condicional de muebles, litigios, derecho civil, penal y comercial. Es imprescindible que tenga experiencia en litigios,

Habilidades deseadas:

Manejo del paquete de Microsoft Office.
Sistema COBRITOS.
Sistema EASYBANK.
Dominio del idioma inglés (preferible).

COLLEGAL
Manejo de Cobros.
Experiencia supervisando personal.

Habilidades requeridas: 

Habilidad para manejar múltiples tareas y cumplir con los plazos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, de forma clara y efectiva con su equipo de trabajo, clientes y relacionados, incluidas habilidades de presentación efectiva.
Actitud proactiva para asumir responsabilidades y capacitaciones adicionales a su puesto.

Inglés: Inglés básico-intermedio.

Lo que puedes esperar trabajando para nosotros

+Salario competitivo

+Beneficios acordes al mercado

+Buen ambiente laboral

+Oportunidades de crecimiento